Ontsluit je talenten

"Succes is waarderen wie je bent, waarderen wat je doet en waarderen hoe je het doet."
Maya Angelou
In een notendop
  • Toekomstgerichte coaching rond persoonlijk leiderschap als ondersteuning voor mentale vitaliteit.
  • Individuele trajecten of sessies.
  • Voor professionals die leiding willen nemen over hun eigen leven, visie, doelen.

Bijna dagelijks worden jij en je medewerkers geconfronteerd met uitdagingen. Kansen om te groeien. Vooruitzichten die mogelijk ook de nodige zorgen, drukte of stress met zich meebrengen. Misschien is de weg er doorheen nog niet duidelijk. Is de flow even zoek.

Je medewerkers willen bijvoorbeeld graag beter met hun team en de organisatie communiceren. Ze willen graag alle balletjes in de lucht houden. Er is een sluimerend conflict en je wil dit aanpakken zodat het niet escaleert. Een (nieuwe) functie vraagt om andere vaardigheden in te zetten. Er staat een moeilijk veranderproject voor de deur en je wil dat iedereen aan boord blijft. 

Jij en je medewerkers willen graag authentiek en vanuit eigen kracht het verschil kunnen maken.

Coaching is een ideaal instrument om mensen hun weg te helpen vinden of maken. In één of een aantal sessies neem je samen met je coach jouw uitdaging onder de loupe en ontwerp je een plan dat bij jou en in jouw leven past.

Vertrekkend van wat je drijft, je talenten, competenties en andere hulpbronnen identificeer je stappen die je onmiddellijk kan zetten. Je leert je boodschap helder over te brengen.

Zo kom je in beweging en voel je je opnieuw opgeladen!

Een heel gefocust coachingstraject dat me helderheid en vertrouwen gaf om mijn professioneel pad verder uit te bouwen. Ellen is een heel warme en positieve persoon die actief luistert, helder samenvat en doet nadenken en beslissen.
Els Ghyselen
Praktisch
  • We helpen bedrijven en organisaties graag bij het uittekenen van een individueel coachingsaanbod voor werknemers.
  • Tijdens een intakegesprek zoeken we welke formule best past bij jouw noden en die van je medewerkers:
    • een traject van een drietal gesprekken per medewerker,
    • een ‘coachingabonnement’ (bijvoorbeeld per kwartaal),
    • eenmalige individuele sprintsessies van 1,5 uur, …
  • Trajecten zijn subsidieerbaar via de KMO-portefeuille.
  • Bekijk onze folder over coaching.